Ar brynhawn Gorffennaf 4ydd, er mwyn croesawu'r 18 o weithwyr newydd i ymuno â'r cwmni yn swyddogol, trefnodd y cwmni gyfarfod ar gyfer arweinyddiaeth y gweithwyr newydd yn 2019. Ysgrifennydd y Blaid a Chadeirydd Pump Group Shang Zhiwen, rheolwr cyffredinol Hu Gang , dirprwy reolwr cyffredinol a phrif beiriannydd Maiguang, dirprwy reolwr cyffredinol Wang Jun, Cadeirydd yr undeb llafur Yang Junjun, ac arweinwyr adrannau eraill yn bresennol yn y cyfarfod.
Llywyddwyd y cyfarfod gan y Gweinidog Adnoddau Dynol Jin Xiaomei.Yn gyntaf, croesawodd a llongyfarchodd bawb am ddod a chyflwyno’r arweinwyr fesul un.Yn ddiweddarach, cyflwynodd 18 o weithwyr newydd yn 2019 eu hunain, o'u hobïau personol, eu harbenigedd, eu colegau graddio a'u majors i'w cynlluniau gwaith a'u dyheadau yn y dyfodol.Bu penaethiaid pob adran hefyd yn rhannu eu profiad gwaith gyda chi, ac yn cynnig disgwyliadau ac awgrymiadau ar gyfer eich gyrfa yn y dyfodol.
Cyflwynodd yr Is-reolwr Cyffredinol Wang Jun gysylltiad y cwmni, hanes, prif fusnes, cymhwyster cwmni, perfformiad gweithredu ac agweddau eraill i'r gweithwyr newydd, gan bwysleisio cynllun datblygu'r cwmni am y pum mlynedd nesaf.Rwy'n gobeithio y byddwch yn unig y tu allan i'r ysgol, i mewn i'r gymdeithas, i ddysgu i addasu i a newid, cryfhau'r theori ag ymarfer, yn rhoi sylw i hyrwyddo cyffredinol o wybodaeth busnes a chred ideolegol.Ni fydd addysg a chyflawniadau blaenorol yn rhagflaenu nac yn cyfyngu ar eich cyflawniadau.Yn y gwaith yn y dyfodol, dylech fod yn ddigon dewr i geisio gwybodaeth, cyfoethogi'ch ymennydd, fel y gallwch symud ymlaen yn gyson.
Tynnodd y rheolwr cyffredinol Hu Gang sylw at y ffaith ei fod yn gobeithio y gallai'r holl weithwyr newydd newid eu rolau ac integreiddio i'r cwmni;Goleddu'r cyfle, ymroddiad diysgog;Cyswllt â realiti, rhoi pwys ar ymarfer;Parhewch i ddysgu a byddwch yn rhagweithiol;Gwaith arloesol, cadwch yr angerdd bob amser.Yn y dyfodol, bydd y cwmni'n gwneud gwelliant pellach o ran gwella buddion economaidd, cyflymu datblygiad proffesiynol, meithrin cystadleurwydd technegol craidd, cryfhau hyfforddi a meithrin personél, ac ymdrechu i adeiladu llwyfan datblygu da i weithwyr, fel y gallant arddangos eu doniau.Ar yr un pryd, mae'r gweithwyr newydd yn y gwaith a bywyd yn y dyfodol hefyd yn cyflwyno gofynion, gobeithio bod pawb i lawr i'r ddaear, adeiladu sylfaen gadarn, gwneud gwaith da o gynllunio gyrfa, rhoi sylw i'r broses o hunan- twf.Mynd ati i wynebu'r heriau a'r anawsterau a gafwyd yn y gwaith, cadw agwedd optimistaidd a chadarnhaol.Sefydlu ymdeimlad da o berchnogaeth, cynnal y gallu i gydweithredu mewn tîm, bod yn ddigon dewr i gymryd cyfrifoldeb, gwneud cyflawniadau rhagorol yn y swydd newydd, a datblygu ynghyd â'r fenter.Ar ddiwedd y cyfarfod, roedd y cadeirydd Shang Zhiwen yn gobeithio y gallai'r gweithwyr newydd amsugno'r profiad a'r awgrymiadau twf o'r cyfarfod, gwneud eu nodau a'u cyfarwyddiadau yn glir, newid eu meddwl, addasu i'w hunaniaeth, a rhoi chwarae llawn i'r damcaniaethol. gwybodaeth y maent wedi'i ddysgu o flynyddoedd o astudiaeth galed wrth y ffenestr oer.Ar yr un pryd, nododd Shang Dong fod ymuno â Tianpump Group, nid yn unig yn dod ag incwm economaidd, ond yn bwysicach fyth yn darparu llwyfan i ddangos a phrofi eu gwerth bywyd, a gwireddu eu breuddwydion ynghyd â'r fenter yn y gwaith yn y dyfodol.
Amser post: Chwefror-10-2023